www.saikao.go.th
บริหารงานด้วยความโปร่งใส ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า พัฒนาทุกภาคส่วนของตำบล ดูแลทุกกลุ่มคนอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม

โทรศัพท์

053-723-962

109 หมู่ 10 ตำบลทรายขาว
อำเภอพาน จังหวัดเชียงราย 57120

งานการเจ้าหน้าที่
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
สายอำนวยการ
2101 นักบริหารงานนทั่วไป(ต้น-สูง)
2102 นักบริหารงานการคลัง(ต้น-สูง)
2103 นักบริหารงานช่าง(ต้น-สูง)
2104 นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม(ต้น-สูง)
2105 นักบริหารงานสวัสดิการสังคม(ต้น-สูง)
2106 นักบริหารงานประปา(ต้น-สูง)
2107 นักบริหารงานการศึกษา(ต้น-สูง)
2108 นักบริหารงานช่างสุขาภิบาล(ต้น-สูง)
2109 นักบริหารงานการเกษตร(ต้น-สูง)
สายทั่วไป
4202 เจ้าพนักงานการคลัง
4101 จพง.ธุรการ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4102 จพง.ทะเบียน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4103 จพง.เวชสถิติ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4201 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
4203 เจ้าพนักงานพัสดุ
4204 เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้
4301 จพง.ประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4302 จพง.ส่งเสริมการท่องเที่ยว(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4401 จพง.การเกษตร(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4402 จพง.ประมง(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4403 จพง.สัตวบาล
4404 จพง.สวนสาธารณะ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4501 จพง.วิทยาศาสตร์
4601 จพง.สาธารณสุข
4602 พยาบาลเทคนิค
4603 จพง.เวชกรรมฟื้นฟู
4604 จพง.สุขาภิบาล(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4605 โภชนาการ
4606 จพง.รังสีการแพทย์
4607 จพง.วิทยาศาสตร์การแพทย์
4608 เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
4609 เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข
4610 สัตวแพทย์ 4701 นายช่างโยธา
4702 นายช่างเขียนแบบ
4703 นายช่างสำรวจ
4704 นายช่างผังเมือง
4705 นายช่างเครื่องกล
4706 นายช่างไฟฟ้า
4707 เจ้าพนักงานประปา
4708 นายช่างศิลป์
4709 นายช่างภาพ
4801 จพง.พัฒนาชุมชน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4802 จพง.ห้องสมุด(ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
4803 จพง.ศูนย์เยาวชน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4804 จพง.เทศกิจ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
4805 จพง.ป้องกัน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
สายบริหาร
1101 นักบริหารงานท้องถิ่น(ต้น-สูง)
ตาม ก.อบต. กำหนด
สายวิชาการ
3101 นักจัดการงานทั่วไป(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3102 นักทรัพยากรบุคคล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3103 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3104 นักจัดการงานทะเบียนและบัตร(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3105 นิติกร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3106 นักวิชาการคอมพิวเตอร์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3201 นักวิชาการเงินและบัญชี(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3202 นักวิชาการคลัง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3203 นักวิชาการจัดเก็บรายได้(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3204 นักวิชาการพัสดุ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3205 นักวิชาการตรวจสอบภายใน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3206 นักวิชาการพาณิชย์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3301 นักประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3302 นักพัฒนาการท่องเที่ยว(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3303 นักวิเทศสัมพันธ์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3401 นักวิชาการเกษตร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3402 นักวิชาการประมง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3403 นักวิชาการสวนสาธารณะ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3501 นักวิทยาศาสตร์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3601 นักวิชาการสาธาณสุข(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3603 นักกายภาพบำบัด(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3605 แพทย์แผนไทย(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3607 นักวิชาการสิ่งแวดล้อม(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3608 นักโภชนาการ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3609 นักเทคนิคการแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3610 นักวิทยาศาสตร์การแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3611 นักรังสีการแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3613 ทันตแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3614 นายสัตวแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3615 นายแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3701 วิศวกรโยธา
3703 นักผังเมือง
3704 วิศวกรเครื่องกล
3705 วิศวกรไฟฟ้า.
3706 วิศวกรสุขาภิบาล
3801 นักพัฒนาชุมชน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3802 นักสังคมสงเคราะห์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3803 นักวิชาการศึกษา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3804 บรรณารักษ์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3806 นักสันทนาการ(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3807 นักพัฒนาการกีฬา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3808 ภัณฑารักษ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3809 นักจัดการงานเทศกิจ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3602 พยาบาลวิชาชีพ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3604 นักอาชีวบำบัด(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
3606 นักวิชาการสุขาภิบาล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3612 เภสัชกร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3702 สถาปนิก
3707 นักจัดการงานช่าง
3805 นักวิชาการวัฒนธรรม(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
3810 นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)

แผนอัตรากำลัง 3 ปี

แผนอัตรากำลัง 67 – 69
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2
      แผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 3

แผนพัฒนาบุคลากร

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

014แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนพัฒนาบุคลากร 67 – 69

คู่มือประเมินผลการปฏิบัติงาน

 

แผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ

แผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ

 

ประมวลจริยธรรมของข้าราชการและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลทรายขาว

016 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

 

แผนจัดการความรู้ KM

แผนการจัดการความรู้ (Knowledge Management Action Plan)

การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

บำเหน็จบำนาญข้าราชการท้องถิ่น

พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540

แนะนำการชำระภาษี

 

รายงานผลการบริหารแลพัฒนาทรัพยากรบุคคล

015 แบบรายงานผลและการพัฒนาทรัพยการบุคคล 2567

015แบบรายงานรายงานผลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567(ฉบัยสมบูรณ์)

 

การขับเคลื่อนจริยะธรรม

รายงานอบรมจริยธรรม 2

รายงานอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพ

 

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แผนพัฒนาบุคลากร 67 – 69

 

แผนแม่บท IT Master Plan อบต.ทรายขาว

แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ

 

รายงานการประชุม

 

ประกาศ/คำสั่ง/ระเบียบ

ประกาศหลักเกณฑ์เพิ่มเติม (2562)

ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2562

ประกาศหลักเกณฑ์ พนักงานจ้าง ฉบับที่ 3

 

คำสั่ง การมอบอำนาจให้รองปลัด อบต.ปฏิบัติราชการแทนปลัด อบต.